Dans un environnement professionnel marqué par la diversité culturelle, cette formation vous apprend à comprendre les différences, anticiper les malentendus et tirer le meilleur parti de cette richesse. Le but : fluidifier les interactions et renforcer la coopération dans les équipes internationales.
Pour qui ?
– Managers d’équipes internationales ou réparties sur plusieurs pays
– TPE/PME travaillant avec des partenaires, fournisseurs ou clients étrangers
– Responsables RH ou chefs de projets impliquant des profils variés
– Toute personne souhaitant mieux comprendre les enjeux interculturels
Ce que vous saurez faire :
– Décrypter les codes culturels qui influencent la communication et les décisions
– Adapter votre posture managériale selon les attentes culturelles des collaborateurs
– Conduire des réunions plus inclusives et éviter les quiproquos fréquents
– Ajuster vos messages, votre rythme et vos modes d’interaction
– Anticiper les tensions issues des différences de perception ou d’organisation
– Transformer la diversité en levier d’innovation, d’apprentissage et de performance collective
Pourquoi cette formation ?
Parce qu’une équipe multiculturelle peut devenir un formidable moteur de créativité — ou une source de malentendus permanents.
Grâce à cette formation, vous apprendrez à mieux comprendre les nuances culturelles, à instaurer un climat inclusif et à fluidifier la collaboration dans un cadre plus serein, efficace et respectueux.
